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  • 西安市出台措施激励防控一线医务人员


      ■可享受一次子女入学照顾 ■加大职称评聘倾斜力度 ■直接接触确诊病例疑似病例者每天补助300元


      2月13日,西安市出台8项措施,进一步激励关爱疫情防控一线医务人员。措施提出,疫情防控一线医务人员(含支援武汉医务人员),可享受一次子女入学照顾。


      这8项措施为:建立联络服务机制,由所在单位领导班子成员与疫情防控一线医务人员及其家属“一对一”联系服务,及时通过电话、微信等方式了解他们思想、工作、生活和健康等问题,做好心理疏导,帮助解决好食宿、出行、就医、照顾老人小孩等方面实际困难。


      建立疫情防控一线医务人员轮值制度,采取错时“轮战”方式,对长时间超负荷工作的人员安排强制休息,轮休人员统一安排健康疗养休养。对于因执行疫情防控不能休假的医务人员,在防控任务结束后,由所在医疗卫生机构优先安排补休。今年,全市3A级以上景区对他们免费开放。


      落实临时性工作补助。对直接接触确诊病例、疑似病例的一线医务人员,每人每天发放300元补助;对直接参加疫情防控的其他一线医务人员,每人每天发放200元补助。


      享受一次子女入学照顾。在2020年秋季入学中,优先妥善解决防控一线医务人员适龄子女入学、入园。子女需就读幼儿园的,按照家长意愿,坚持就近原则,优先安排公办幼儿园或普惠性民办幼儿园就读。子女需就读义务教育学校的,可选择在父母居住地、工作单位或户籍所在地区域,优先安排到教育质量较好的公办义务教育学校就读。


      健全安全保障机制。为疫情防控一线医务人员特别定制疫情防控商业保险。加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置,最大限度防止院内感染。统筹做好后勤保障,为医务人员提供必要的休息场所,确保疫情防控一线人员充足的睡眠和饮食。安排疫情防控一线人员开展健康体检,对因疫情防控致病或负伤,给予医保报销后的个人自付费用全部报销。


      加大职称评聘、考核奖励倾斜力度。对表现突出的一线医务人员,在职称评定上优先评定,单列核定年度考核优秀等次指标,根据有关规定及时开展奖励,比例(名额)由奖励决定单位依据奖励程序和权限,结合实际确定。对在疫情防控一线坚守岗位,认真履职尽责的一线医务人员,及时给予嘉奖或记功奖励。


      集中慰问防控一线医务人员。市政府统一组织,采取发放慰问金、慰问品、慰问信等多种方式,对一线医务人员进行集中慰问,动员组织社会各方力量参与慰问,缓解他们无暇照顾家庭的实际困难。


      大力开展宣传表彰活动。对在防控疫情斗争一线涌现出来的先进集体、先进个人,特别是奋战在防控最前沿的优秀医务工作者,大力宣传先进事迹,及时表彰一批先进单位和个人。


    标签: 一线医务人员 西安市

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